Perspectives de carrière
Poste : Président-directeur général ou présidente-directrice générale
Lieu : n’importe où au Canada
L’ACORP est un organisme national sans but lucratif fondé en 1992 qui fournit des services centralisés d’examen et d’évaluation des titres de compétence pour le compte des organismes de réglementation provinciaux et territoriaux de la physiothérapie au Canada. L’ACORP vérifie les titres de compétence des physiothérapeutes formés à l’étranger et fait passer l’examen de compétence en physiothérapie (ECP) à tous les candidats qui cherchent à obtenir un permis d’exercice indépendant au Canada. Forte d’un modèle de gouvernance renouvelé, d’un programme d’innovation audacieux et de son engagement envers la protection du public et l’excellence des services, l’ACORP est un acteur essentiel sur le plan de la mise en œuvre de l’efficacité de la réglementation et de l’accès à la pratique professionnelle. C’est dans ce contexte de transformation que l’ACORP cherche à recruter son prochain président-directeur général, ou sa prochaine présidente-directrice générale, qui aura pour mission de guider son évolution constante et de renforcer son rayonnement.
En tant que PDG, vous rendrez compte à un conseil d’administration national et assurerez un leadership stratégique et opérationnel dans tous les domaines d’activité de l’organisme. Vous dirigerez une équipe extrêmement compétente et collaborerez étroitement avec le conseil d’administration à l’élaboration du prochain plan stratégique de l’ACORP, afin de l’orienter dans sa croissance et sa transformation continuelles. Responsable de la gouvernance, de la mobilisation des acteurs du domaine, de la viabilité financière, de la prestation de services et de la conformité réglementaire, vous positionnerez l’ACORP sur la voie de l’innovation et de la pertinence durables, en étendant les services au-delà de la physiothérapie, en mettant en œuvre des modèles d’évaluation virtuels, et en consolidant la performance opérationnelle. Vous intégrerez les principes de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion (JEDI) dans la culture, les systèmes et les pratiques de l’ACORP, tant au niveau interne que dans le cadre de ses partenariats externes.
Il s’agit d’un poste de direction d’envergure nationale, à forte influence, qui exige des capacités stratégiques exceptionnelles, de solides compétences en matière de communication et une grande connaissance des milieux réglementaires et des multipartenariats. En tant que porte-parole officiel(le) de l’ACORP, vous représenterez l’organisme dans les forums nationaux et auprès de l’ensemble du secteur de la réglementation, et renforcerez les partenariats avec les organismes de réglementation, les établissements universitaires, les ordres ou associations professionnels et d’autres acteurs privilégiés. Sur le plan interne, vous ferez office de secrétaire du conseil d’administration et de responsable de la protection de la vie privée, vous veillerez au respect des exigences législatives et contribuerez à l’évolution des pratiques de gouvernance du conseil d’administration. De plus, vous dirigerez la transition en cours d’un modèle d’adhésion à un modèle de services, et consoliderez la position de l’ACORP en tant que chef de file réputé en matière de services d’examen et d’évaluation des titres de compétence.
Le candidat idéal ou la candidate idéale est un(e) cadre supérieur(e) audacieux(-se), fin(e) stratège et respecté(e), doté(e) d’une vaste expérience du leadership dans des multipartenariats complexes. Vous avez un sens aigu de la gouvernance, des affaires et des finances, et vous avez déjà dirigé avec succès des organismes sur la voie du changement et de la croissance. Vous avez une vision globale et des compétences analytiques et conceptuelles poussées. Vous vous distinguez par votre leadership inclusif, votre capacité à constituer des équipes très performantes et votre attachement à la transparence, à la confiance et à la collaboration. Vous excellez sur le plan de la mobilisation des acteurs du secteur et de la recherche de consensus, et vous disposez de solides compétences en matière de relations avec le public, les pouvoirs publics et les médias. Vous êtes à l’aise dans les environnements axés sur la technologie et savez tirer parti des outils numériques pour améliorer l’efficacité opérationnelle. Une expérience dans les secteurs de la réglementation, de l’évaluation ou des activités à but non lucratif serait un atout, de même que la maîtrise de l’anglais et du français.
Pour postuler à cet emploi enrichissant, envoyez votre CV et une lettre de présentation à Michael Naufal et à Alain Pescador à l’adresse apescador@boyden.com. Veuillez indiquer « PDG de l’ACORP » dans la ligne Objet de votre courriel.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils manifestent, mais seules les personnes dont la candidature est envisagée seront contactées.
L’ACORP est déterminée à créer des milieux de travail diversifiés, équitables, inclusifs et accessibles, et se réjouit de voir postuler les personnes susceptibles de contribuer à la plus grande diversité du personnel, et notamment les femmes, les personnes racialisées, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.